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      人社局

      單位職責

        一、貫徹執行人力資源和社會保障法律、法規、規章和方針政策;擬訂全縣人力資源和社會保障發展規劃、年度計劃并組織實施。

        二、負責規范人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置;綜合管理人力資源市場和流動調配工作;負責人才開發和管理工作。

        三、負責促進就業工作,擬訂統籌城鄉就業政策措施,完善公共就業服務體系,促進高校畢業生就業;完善職業中介機構管理和勞務經紀人隊伍建設。

        四、擬訂城鄉勞動者職業培訓和技能人才、農村實用人才培養和激勵政策;完善職(執)業資格制度,統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度。

        五、統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系,組織開展全縣城鄉社會保險工作;擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度,承擔社會保險及其補充保險基金行政監督責任。

        六、負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導,建立預案,實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

        七、貫徹執行機關事業單位人員工資收入分配、津補貼政策和企業職工工資收入分配的調控政策、措施;負責全縣機關、事業單位工作人員工資、福利待遇的審核、審批工作;貫徹執行機關企事業單位人員福利、工(公)傷和離退休政策;組織實施機關事業單位工勤技能崗位考核工作。

        八、推進事業單位人事制度改革;擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策措施,并組織實施;擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策措施,牽頭推進職稱制度改革工作;負責職稱評聘、專家(含外國專家)綜合管理和高層次專業技術人才選拔、培養工作。

        九、負責全縣軍隊轉業干部接收、安置、管理服務和培訓等工作,協調落實軍隊轉業干部隨調隨遷家屬的政策性安置;落實企業軍隊轉業干部解困和穩定政策。

        十、負責公務員綜合管理;承辦法定、委托或授權管理領導人員的人事任免事項;會同有關部門擬訂榮譽和獎勵政策,綜合管理公務員獎勵表彰工作。

        十一、擬訂農村勞務開發和農民工工作綜合性政策和規劃,推動農村勞務開發及農民工相關政策的落實,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。

        十二、貫徹執行勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系法規,完善勞動關系協調機制;實施勞動合同調整的基本規則和勞動合同、集體合同制度的實施規范;嚴格執行非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;協調勞動者維權工作,組織實施勞動保障監察,查處勞動保障監察案件。

        十三、負責科級以下干部、職工和專業技術人員檔案管理工作。

        十四、承辦縣政府交辦的其他事項。

      聯系方式

      地址:

      電話:0376-3987601

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